The 2-Minute Rule for como se hace un analisis de puesto

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Procesos Mentales: Las habilidades cognitivas necesarias, como el razonamiento y la toma de decisiones.

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Expectativas de los Empleados: Los empleados de hoy priorizan el equilibrio entre la vida laboral y personal, el desarrollo profesional y el trabajo significativo.

Empleados: Las personas que realizan el trabajo son fuentes cruciales de información, ya que tienen experiencia de primera mano con las tareas y desafíos involucrados.

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Gerentes y Supervisores: Aquellos que supervisan el trabajo pueden proporcionar información valiosa sobre las tareas y responsabilidades específicas del puesto.

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Las descripciones de puestos y las especificaciones de puestos son componentes críticos del análisis de puestos que proporcionan claridad y dirección tanto para empleadores como para análisis de puesto de trabajo normatividad colombiana empleados.

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